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          人事崗位

          作者:admin     2018年10月19日

          崗位職責
          1. 負責公司員工們的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。
          2. 負責員工試用期間的能力、績效考核,員工轉正后公積金、補助等的調配。公司社保基數申報、調整等工作,及時掌握國家相關法律法規等。
          3. 負責公司崗位編制,協助公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司經營管理需要。
          4. 負責公司整體培訓工作,指定有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,減產、跟蹤效果,不斷滿足部門人員上崗需求,滿足公司的發展需要。
          5. 做好人員考勤、績效,協助各部門安排人員的排班工作。
          6. 健全和完善公司的人事相關制度,保證制度有效的執行。
          7. 配合行政部門完成相關工作,完成上級交辦的其他任務。
           
          任職要求
          1. 人力資源管理或者相關專業專科以上學歷;
          2. 一年以上的人事相關經驗;
          3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法律法規;
          4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力以及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感和敬業精神;
          5. 熟悉辦公軟件以及網絡使用,熟悉行政內部各項事務。
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